香港佛祖分析论坛开奖结果,玄机资料独家王中王一肖,平特一肖规律

求职意向/JobIntension

  • 到岗时间:随时
  • 食宿要求:包工作餐
  • 待遇要求:6000以上
  • 求职类型:全职
  • 工作地区:广州番禺
  • 意向岗位:人力资源主管 , 行政经理 , 行政主管/办公室主任
  • 其它要求:买社保
  • 发展方向:

希望找相对应职位的工作,把本职工作做至最好。

工作经历/Experience

  • 广州*********公司  
  • 2017年06月-至今
  • 任职:行政

1、负责企业文化活动的策划、组织工作; 2、对工厂进行内审,包括客户或第三方公证行人权、品质、反恐等审厂事宜。 3、处理客户问卷,档案文件管理、填制等文书工作。 4、与各部门协调跟进,落实内审、外审查出的整改事项。 5、监督工厂的日常操作尽可能与CRC标准相符。 6、培训和教育员工撑握CRC标准及工厂的人权福利状况。 7、社会保险申报及商业险申报,处理员工工伤等工作。 8、负责建立健全公司培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 9、维护人事档案,办理和续签劳动合同; 10、执行行政人事各项实务工作和各类规章制度的实施, 11、执行招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 12、协同开展新员工入职培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

  • 广州*********公司  
  • 2013年11月-2017年06月
  • 任职:总助

主要负责工作项目:一、1、负责行政管理和日常后勤保障工作(包括车辆、食堂、发放办公用品),协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。2、组织架构的设计、岗位描述、人员招聘及培训、考勤管理等工作。制定并组织实施行政管理发展规划、规章制度、实施流程,并监督执行; 3、负责各项大型活动及会议的总体规划与管理; 4、根据要求完成部门的行政人事工作,包括公文处理、办公室管理、车辆管理、安全管理、固定资产管理及采购管理等 5、负责行政部门日常管理及部门员工的管理、考核、培训等; 二、1.负责协助总经理管理公司日常事务,公司会议主持与决策,品牌战略相关事宜;2.根据总经理工作计划,协作监督执行工作进度;。 三、1、负责规范、开发供应商; 2、负责采购成本控制; 3、负责采购物料分析,确保物料质量与价格正常; 4、对供应商评估,确保生产物料不影响正常生产需求; 5、合同谈判和签约,及决策判断和计划组织; 6、每日采购工作总结与汇报;

  • 广州*********公司  
  • 2011年09月-2013年11月
  • 任职:跟单及采购(全能)

1、主要负责接和客户沟通,由产品打样/核算产品成本/接收客户的订单,2、订单审核OK后进行排单生产,3、对订单产前、产中至出货、以及对客户的反馈跟踪。4、对订单产品所需要的材料做采购订购单,并进行负责物料询价、比价、采购;5、对材料的交期、质量、价格、服务信誉进行货比三家,对所采购物料进行质量控制,包括对供应商协商质量条款,每月和供应商对帐等工作; 6、搜集、分析、汇总及考察评估供应商信息,建立供应商档案; 7、完成采购订单制做、确认、跟踪到货日期,及保质保量。

  • 广州*********公司  
  • 2010年09月-2011年08月
  • 任职:综合部人事行政

1、主要负责人事行政管理及后勤保障工作(包括订餐、发放办公用品); 2、负责欧美客户验厂及验厂的相关文件编制社会责任、反恐验厂要求 3、协助厂长处理部门日常事务; 4、协助厂长对部门的管理,做好与各部门之间的协调、沟通及部门内部的沟通管理工作。 5、协助厂长建立和完善各种规章制度及激励机制,落实部门管理效果,督促、检查和落实规章制度贯彻执行的情况。 6、根据厂长的思路,及时总结系统化地写出相关战略规划,在相关的问题上能够提出合理的建议和意见。 7、起草和撰写总经理对内对外行文、通知等,并按档案管理办法进行存档备案。 8、跟踪月计划、周计划的执行;保障部门各项规划的有效执行。 9、跟踪分析营运数据进行跟踪、统计分析,制定持续改进措施;

  • 东莞*********公司  
  • 2006年07月-2009年08月
  • 任职:行政主管

1.协助经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;2.建立、维护人员的人事档案、及时更新信息和资料;3.协助经理助理负责网上、现场招聘;4.负责公司人员入职、培训、考核、异动手续;5.负责人员的劳资关系、考勤管理、社保办理、绩效考核及后勤工作监管;6.每月员工工资的计算7.公司办公用品的物资采购管理;8.文艺活动的组织、策划、主持;9.完成总经理临时交待的工作;10.各种对内外合同的管制。

  • 深圳*********公司  
  • 2000年04月-2006年06月
  • 任职:行政主管兼总助

1.协助经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;2.建立、维护人员的人事档案、及时更新信息和资料;3.协助经理助理负责网上、现场招聘;4.负责公司人员入职、培训、考核、异动手续;5.负责人员的劳资关系、考勤管理、社保办理、绩效考核及后勤工作监管;6.每月员工工资的计算7.公司办公用品的物资采购管理;8.文艺活动的组织、策划、主持;9.完成总经理临时交待的工作;10.各种对内外合同的管制。11.代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

  • 东莞*********公司  
  • 1998年09月-2000年03月
  • 任职:行政文员

1.协助经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;2.建立、维护人员的人事档案、及时更新信息和资料;3.协助经理助理负责网上、现场招聘;4.负责公司人员入职、培训、考核、异动手续;5.负责人员的劳资关系、考勤管理、社保办理、绩效考核及后勤工作监管;6.每月员工工资的计算7.公司办公用品的物资采购管理;8.文艺活动的组织、策划、主持;9.完成总经理临时交待的工作;10.各种对内外合同的管制。

教育背景/Education

  • 中山大学
  • 2013年07月-2015年09月
  • 行政管理(人力资源管理)

专业:行政管理(人力资源管理)

  • 陈文卫教育学校
  • 2013年01月-2013年04月
  • 会计丛业资格证

所学的专业培训:合格证与初级电算化

  • 广西陆川县一中
  • 1995年09月-1998年07月
  • 文科

语言能力/Language

  • 粤语
  • 熟练

  • 普通话
  • 熟练

培训经历/TrainingRecord

  • 超创营
  • 2015年05月-2015年06月

《超创营公司》来我公司培训。

自我评价/SelfDescription

熟练运用办公软件及ERP、用友系统软件,以及人力资源管理各项实务的操作流程,积极的敬业精神,高度责任感,工作原则性强,人际沟通能力强,具有良好的团队精神,办事细致有耐心,有良好的执行推动力。

分享到:QQ空间新浪微博腾讯微博人人网微信